@SoonCrush: 小红书的港股 IPO 大概率不会黄,只是时间和估值都要大打折扣,但这个事儿确实是精彩,大半夜给我乐得睡不着~ VIE 架构的问题就在于:企业需要装逼展示实力的时候,就说自己和国内公司是一家。企业想要规避风险的时候,就说国内公司和自己没关系…

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摘要

小红书因VIE架构下恶意裁员和期权清零纠纷,可能影响其港股IPO进程,导致估值和上市时间大幅折扣。

小红书的港股 IPO 大概率不会黄,只是时间和估值都要大打折扣,但这个事儿确实是精彩,大半夜给我乐得睡不着~ VIE 架构的问题就在于:企业需要装逼展示实力的时候,就说自己和国内公司是一家。企业想要规避风险的时候,就说国内公司和自己没关系,对不起,你找错人了。 架构选择是公司的事儿,你坑自家员工干什么? 而且我看当事人陈浩的自述,还不止他一个人遇到这事。 舆论发酵后,先后五十多个前同事都跑来找他哭诉,这些人通通被公司无故辞退、期权清零,可见这种事在职场太普遍了,普遍到有苦不敢说。 这下好了,小红书的 HR 猪队友,为了少花钱,竟然直接把这个事儿整成司法典型了。 所以不光是官司输了赔钱的问题,当事人还拿着生效的司法判决举报到港交所。 我估计小红书后面要面临的就是延迟上市了,估值也会跟着打折,毕竟 ESG 投资框架里的 S(社会)这一个分数,因为恶意裁员坑害员工,大大减分了。 而且还有那其他 50 多个员工的诉讼也会接踵而来,以及未来国内证监会对小红书境外上市备案的的严厉审核,只能说太 TM 精彩了!
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缓存时间: 2026/07/07 09:27

小红书的港股 IPO 大概率不会黄,只是时间和估值都要大打折扣,但这个事儿确实是精彩,大半夜给我乐得睡不着~

VIE 架构的问题就在于:企业需要装逼展示实力的时候,就说自己和国内公司是一家。企业想要规避风险的时候,就说国内公司和自己没关系,对不起,你找错人了。

架构选择是公司的事儿,你坑自家员工干什么?

而且我看当事人陈浩的自述,还不止他一个人遇到这事。

舆论发酵后,先后五十多个前同事都跑来找他哭诉,这些人通通被公司无故辞退、期权清零,可见这种事在职场太普遍了,普遍到有苦不敢说。

这下好了,小红书的 HR 猪队友,为了少花钱,竟然直接把这个事儿整成司法典型了。

所以不光是官司输了赔钱的问题,当事人还拿着生效的司法判决举报到港交所。

我估计小红书后面要面临的就是延迟上市了,估值也会跟着打折,毕竟 ESG 投资框架里的 S(社会)这一个分数,因为恶意裁员坑害员工,大大减分了。

而且还有那其他 50 多个员工的诉讼也会接踵而来,以及未来国内证监会对小红书境外上市备案的的严厉审核,只能说太 TM 精彩了!

作业借你抄 (吃瓜版) (@chaozuoye): 太搞笑了,小红书📕因为裁员导致上市失败了

小红书为了上市财报好看,省钱裁退了几十个有原始股权的员工

其中一个员工走了劳动仲裁,小红书法务说法大概是:

期权是境外公司发的,跟国内公司无关,你要告,去告境外公司

翻译一下就是:

你起诉鲁迅,跟我周树人有什么关系🤣

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