2026年软件工程就业市场状况 作者：@GergelyOrosz

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2026年软件工程就业市场状况

来源：https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/state-of-the-job-market-2026?r=tf12u&utm_campaign=post-expanded-share&utm_medium=web&triedRedirect=true 去年，我基于求职者和招聘经理双方的反馈，将科技就业市场描述为“诡异”。在本深度分析中，我们将探讨2026年情况是否有任何变化。

一年前，大多数工程师发现求职申请更难收到回复，而招聘经理也发现招聘比以往更困难。我们花了两个月时间从多个来源收集了全新的、从未公开过的数据，以了解这种矛盾局面是否仍然存在。

我们与软件工程师 Jessica Salmon（她作为科技行业分析师加入了团队）一起收集了这些数据。衷心感谢合作伙伴团队为本深度分析提供的独家细节：

• TrueUp (https://www.trueup.io/)：一个扫描大型科技公司、顶级初创公司和规模化公司所有空缺职位的平台，这些职位通常属于三模态软件工程薪酬模型 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/trimodal) 中薪资最高的两个层级。感谢 Amit Taylor。
• Workforce.ai (http://workforce.ai/)，由 Live Data Technologies 构建，每月监测超过100万次职位变动和超过3亿次就业验证，涵盖公司、职位、级别、职能、行业和地点。特别感谢 Alex Hamilton 的意见。

今天，我们涵盖以下内容：

1. 软件工程招聘：总体呈上升趋势。 美国和英国软件工程职位发布增多，德国和法国下降。“顶级”科技公司招聘人数比一年前增加20%。
2. 大型科技公司和上市公司。 Meta 在过去两年中进行了大规模招聘，直到上周裁员。微软和亚马逊持平，而谷歌和苹果持续招聘开发者。Stripe、Shopify 和 Atlassian 招聘的开发者数量均超过大型科技公司。
3. 哪些公司招聘软件工程师最多？ 按职位发布数量排名，苹果、亚马逊和IBM位列前三，而Meta因裁员跌出前20。增长最快的公司似乎是金融科技、可观测性和安全领域的公司。
4. AI工程：需求爆炸式增长。 大多数科技公司似乎优先招聘AI工程师而非软件工程师。可观测性公司招聘速度最快。
5. 哪些公司招聘AI工程师最多？ 苹果、谷歌和TikTok职位空缺最多，许多大型科技公司的AI工程职位列表比一年前增加50-100%。
6. AI工程是否正在取代软件工程招聘？ 数据并未表明，但AI工程的基础知识是否正在成为软件工程求职者的基本技能？

有关2025年科技就业市场的更多信息，请查看去年的深度分析。(https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/state-of-the-tech-market-in-2025)

本文底部在某些邮件客户端中可能被截断。请在线阅读完整文章，不受干扰。(https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/state-of-the-job-market-2026)

在线阅读完整文章 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/state-of-the-job-market-2026)

TrueUp 追踪高薪公司的公开职位，这些公司通常位于美国。在这组公司中，软件工程师的招聘自2023年3月以来稳步增长：

“顶级”初创公司持续招聘更多开发者。来源：TrueUp (https://www.trueup.io/job-trend) 让我们通过全球最大的职位聚合网站 Indeed.com 上列出的软件开发职位来看更广泛的行业趋势。作为一个“职位聚合器”，Indeed 不仅展示付费广告，还会抓取许多其他职业网站并列出空缺职位。

回顾过去五年的趋势，软件工程职位发布数量仍低于2021年5月：

显然，2021年是疫情期间，科技行业迎来了商业繁荣，因此并非理想的比较对象。放大过去十二个月，显示出令人鼓舞的增长迹象：

过去五年与过去一年的开发者职位发布情况。来源：FRED / Indeed 在美国之外，我们来看看根据 Indeed 数据展示的软件工程职位空缺趋势：

过去12个月各国软件工程职位发布情况。来源：FRED / Indeed 在这份列表中，美国和英国是仅有的两个职位空缺增加的国家；加拿大持平，而德国和法国出现下降。在我看来，这表明总部位于美国的公司正在招聘更多开发者，主要在美国，部分在英国，而总部位于欧洲的公司则对招聘更为谨慎。

让我们看看过去七年中软件工程师人口增长或减少了多少。以下是 Workforce.ai 追踪的一些个人资料数据：

软件工程师个人资料的净增长和缩减。来源：Workforce.ai (http://workforce.ai/) https://fred.stlouisfed.org/series/IHLIDXUSTPSOFTDEVELet’s zoom into this chart:

招聘随时间的变化。来源：Workforce.ai 有几个有趣的细节：

• 招聘主要发生在3月至6月之间，下半年净增长很少。这合情合理，因为科技公司在年初设定年度员工人数预算，然后开始招聘，显然大部分招聘在接下来的几个月内完成。招聘预算通常在年中用完。
• 2023年行业似乎出现萎缩。 那一年，仅在第二季度，招聘的软件工程师数量才多于离职人数。这是软件工程师二十年来最糟糕的时期。

…2024年和2025年第三季度也是如此。 图表显示，大规模裁员大多发生在8月至10月之间。

回顾自2024年5月以来的两年，在五家最大的科技公司中，只有Meta员工人数迅猛增长：

Meta招聘增加，而微软和亚马逊保持相对稳定。来源：Workforce.ai (https://app.workforce.ai/insights) 在此期间，Meta的员工人数增长了近20%，因此其近期10%的裁员或许并不令人完全意外。至于其他科技巨头，其软件工程员工人数在过去两年也发生了变化：

• 苹果：+10%
• 谷歌：+5%
• 微软：-1.1%
• 亚马逊：-1.3%

可视化如下：

大型科技公司软件工程员工人数增长不一。来源：Workforce.ai (https://app.workforce.ai/insights) 在软件工程职能增长方面，苹果和谷歌似乎是最“稳定”的地方；苹果几十年来从未进行过大规模裁员。相比之下，Meta 是最不稳定的工作场所；快速招聘开发者后又在裁员。此外，亚马逊和微软正在缓慢增加软件人员。

Meta 值得进一步关注，据报道，由于裁员10%的员工，目前员工士气处于历史最低点 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/198733941/3-jobs-axe-falls-at-meta-8000-let-go)，与此同时，数千名软件工程师被从先前的产品开发或基础设施工作重新分配到手动数据标注 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/196795826/3-meta-forcefully-assigns-engineers-to-data-labelling-pre-layoff)。从2004年到2022年，Meta 从未进行过大规模裁员，但在过去三年中，进行了三次大规模裁员（2022年底、2024年初和上周），期间还夹杂着任何科技巨头中最快的招聘增长：

Meta 先是大规模裁员，随后在大型科技公司中招聘速度最快。来源：Workforce.ai (http://workforce.ai/) 在2022年之前，Meta 与谷歌并列为科技行业最稳定的工作场所之一。可以肯定地说，该公司目前在工作保障方面是风险最高的地方——即使马克·扎克伯格表示今年不会再进行大规模裁员。

几年前，大型科技公司招聘的人数甚至超过了大部分大型科技巨头。过去两年，Shopify (+36%)、Stripe (+29%)、Atlassian (+23%)、Snap (+15%) 和 Spotify (+6%) 的软件工程员工人数均有所增长。

来源：Workforce.ai 但这种情况最近发生了变化。在过去一年中，Stripe (+15%)、Atlassian (+11%)、Shopify (+6%)、Snap (+2%) 和 Spotify (+1%) 的员工人数增长放缓。

来源：Workforce.ai 该数据未反映 Atlassian 本月裁员10% (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/197715901/2-why-are-layoffs-spiking) 以及 Snap 在4月裁员16% (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/197715901/2-why-are-layoffs-spiking)。

在这组公司中，Stripe 脱颖而出，其招聘速度持续快于几乎所有大型科技公司。Atlassian 和 Shopify 在过去两年中软件工程员工人数增长速度快于谷歌、微软和亚马逊。

那么，哪些公司招聘最多呢？我们通过公开职位和增长比较来看一下。

软件工程职位空缺数量最多的“顶级”科技公司：

软件工程职位空缺最多的企业。来源：TrueUp (https://www.trueup.io/job-trend) 与去年相比：

2025年与2026年公开职位最多的公司。来源：TrueUp (https://www.trueup.io/job-trend) 观察结果：

• 前三名不变：仍是苹果、IBM 和亚马逊
• 新进入前20：埃森哲（咨询）、特斯拉、Cadence（硬件）、惠普企业（HPE）和 SpaceX。
• 跌出榜单：Meta 和 Oracle。去年，Oracle 以1,396个公开软件工程职位位列第4，但该公司在3月宣布 (https://time.com/article/2026/04/30/oracle-layoffs-ai-tech-jobs) 裁员多达3万人。此外，Speechify、NTT Data、Meta 和 DXC Technology 也不再位居招聘前列。
• 招聘比去年更多的大型科技公司：苹果和谷歌，其工程职位广告数量比去年增加62%。
• 招聘比去年减少的大型公司：Meta、Oracle 和 TikTok 的公开职位均大幅减少。对于 Meta 和 Oracle，鉴于近期裁员并不令人意外。TikTok 在美国监管上悬而未决，直到1月新 TikTok USDS 合资企业成立 (https://newsroom.tiktok.com/announcement-from-the-new-tiktok-usds-joint-venture-llc?lang=en)。
• 硬件公司招聘更多软件人才：美光、高通和 AMD 的软件工程职位空缺均比去年大幅增加。

这些职位大多在美国，正如招聘数量领先的公司大多总部位于美国。其他主要的职位地点是印度、英国和加拿大：

领先科技公司列出的软件工程职位数量和地点。来源：TrueUp (https://www.trueup.io/job-trend) 此外，还有一些大公司在软件工程领域的招聘速度属于最快之列：

过去两年快速招聘软件工程师的公司 过去两年，一些公司的软件工程员工人数增长显著：

• Ramp（金融科技）：+94%
• Wiz（安全）：+84%
• Datadog（可观测性）：+68%
• Rippling（金融科技）：+55%
• Figma（设计工具）：+41%
• Netflix（流媒体）：+37%

在这组公司中，Datadog、Figma 和 Netflix 是上市公司，员工人数最多：

• Datadog：AI 智能体推动可观测性需求飙升，而 Datadog 是行业领导者。市场需要扩大其基础设施和产品。AI 公司也是其客户：OpenAI 在2025年——众所周知或臭名昭著！——在 Datadog 上花费了约1.7亿美元 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/175118968/1-is-openai-spending-record-sums-on-datadog)。
• Figma：这家设计工具公司于2025年上市 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/170985406/3-figmas-ipo-an-end-to-the-tech-ipo-winter)，并大力投资与 AI 相关的产品，如 Figma AI。
• Netflix：这家流媒体巨头正从“仅仅是”视频流媒体平台转型为更广泛的娱乐平台，涉及直播、广告、游戏等领域。我们曾在2025年与 Netflix CTO Elizabeth Stone 一起制作了一期播客，讨论 Netflix 的工程文化 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/netflix)。

AI 工程需求只有一个方向：向上，且势头猛烈。去年9月，我们之前的科技就业市场状况报告 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/state-of-the-tech-market-in-2025) 发现，AI 工程是科技行业职位发布增长最热门的领域。如今，这一趋势似乎仍在延续：