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作者批评宇树科技上市后管理重炒作轻研发，并警示中国创业板的市场风险。
一条社交媒体帖子评论称，DeepSeek的需求破坏策略尚未成功。
一条推文称赞了对Palantir的分析，强调了该公司非传统的做法，如15年没有销售人员、创始人主导销售、薪资上限和头衔贬值，这些是其使命优先文化的关键。