谈论招聘/求职时请记住：从历史来看，科技行业大多数净增员发生在1月至6月。目前，大多数“稳定”的地方（除了刚获得新一轮融资的初创公司）都在进行职位替补。预计1月会全面启动招聘 https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/state-of-the-job-market-2026…

2026年软件工程职位市场状况

来源：https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/state-of-the-job-market-2026 去年，我根据求职者和招聘经理的报告，将科技职位市场描述为“怪异” (https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/state-of-the-tech-market-in-2025)。在这篇深度分析中，我们深入探讨2026年——如果有的话——发生了哪些变化。

一年前，大多数工程师发现投递简历后更难获得回复，而招聘经理则发现招聘比以前更困难。我们花了两个月时间，从多个渠道收集了全新的、从未分享过的数据，以了解这种矛盾的情况是否仍然存在。

我们与软件工程师Jessica Salmon共同收集了数据——她作为科技行业分析师加入了团队。非常感谢合作伙伴团队为这篇深度分析分享的独家信息：

• TrueUp (https://www.trueup.io/)：一个扫描所有大型科技公司、顶级初创公司和成长型公司开放职位的平台，其薪酬通常处于三峰软件工程薪酬模型 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/trimodal) 的前两个层级。感谢Amit Taylor。
• Workforce.ai (http://workforce.ai/)，由Live Data Technologies构建，每月监控超过100万个工作变动和超过3亿次就业验证，覆盖公司、职位、层级、职能、行业和地区。特别感谢Alex Hamilton的贡献。

今天，我们涵盖：

1. 软件工程招聘：总体呈上升趋势。 英国和美国的软件工程职位发布增多，而德国和法国有所下降。“顶级”科技公司的招聘量比一年前增加了20%。
2. 大型科技公司与上市公司。 Meta在过去两年中进行了大规模招聘，直到上周裁员。微软和亚马逊保持平稳，而谷歌和苹果则持续招聘开发者。Stripe、Shopify和Atlassian的招聘量都超过了大型科技公司。
3. 谁在招聘最多的软件工程师？ 按职位数量计，苹果、亚马逊和IBM是前三名，而Meta因裁员跌出了前20名。增长最快的公司似乎集中在金融科技、可观测性和安全领域。
4. AI工程：需求激增。 大多数科技公司似乎优先招聘AI工程人才，而非软件工程师。可观测性公司的招聘速度似乎最快。
5. 谁在招聘最多的AI工程师？ 苹果、谷歌和TikTok拥有最多的职位空缺，许多大型科技公司的AI工程职位列表比一年前增加了50%-100%。
6. AI工程是否正在取代软件工程招聘？ 数据并未说明，但AI工程的基础是否正在成为软件工程职位候选人的基线技能？

请参阅第二部分 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/the-job-market-in-2026-part-2) 了解详情，包括：

• 顶级AI实验室现在比大型科技公司更具吸引力
• 新毕业生和实习生更难获得聘用
• 移动端和前端需求下降，AI和FDE需求激增
• AI工程薪酬 > 软件工程薪酬
• 管理层“大扁平化”趋势持续
• 大型科技公司的资历和任期持续增长
• 面试准备报名情况：它们说明了什么？
• 工程师离开大型科技公司后的去向

请参阅第三部分 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/tech-jobs-market-in-2026-part-3-hiring) 了解来自招聘经理和求职者的故事，涵盖：

1. “第22条军规：”双方都找不到对方
2. 缺乏信任。AI是罪魁祸首吗？
3. 部分市场火热，但对大多数人来说仍很艰难
4. 更高的招聘门槛与更低的薪酬——但并非对所有人
5. 工程领导者招聘：对高级独立贡献者也同样怪异
6. 美国市场趋势
7. 英国、欧盟及世界其他地区的趋势

欲了解更多关于2025年科技职位市场的信息，请查看去年的深度分析 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/state-of-the-tech-market-in-2025)。

TrueUp追踪高薪公司的开放职位，这些公司通常总部位于美国。在这一群体中，自2023年3月以来，软件工程师的招聘一直在稳步增长：

“顶级”初创公司持续招聘更多开发者。来源：TrueUp (https://www.trueup.io/job-trend) 让我们通过全球最大的职位聚合网站Indeed.com上列出的软件开发职位，来看看更广泛的行业趋势。作为“职位聚合平台”，Indeed不仅展示付费广告，还爬取许多其他职业网站并列出空缺职位。

查看过去五年的趋势，列出的软件工程职位数量仍低于2021年5月：

显然，2021年是疫情年，为科技行业带来了商业繁荣，因此这不是一个理想的对比基准。放大到过去十二个月，可以看到令人鼓舞的增长迹象：

过去五年与过去一年的开发者职位列表。来源：FRED / Indeed 在美国以外，让我们根据Indeed的数据查看软件工程职位空缺趋势：

过去12个月按国家划分的软件工程职位列表。来源：FRED / Indeed 在这份列表中，只有美国和英国的职位空缺有所增加；加拿大持平，而德国和法国则有所下降。对我而言，这表明总部设在美国的公司正在招聘更多开发者，主要在美国，部分在英国，而总部设在欧洲的公司在招聘方面更为谨慎。

让我们看看过去七年软件工程师群体的增减情况。以下是Workforce.ai根据个人资料追踪的一些数据：

软件工程师资料的净增长与缩减。来源：Workforce.ai (http://workforce.ai/) https://fred.stlouisfed.org/series/IHLIDXUSTPSOFTDEVEL让我们放大这张图表：

招聘随时间的变化。来源：Workforce.ai 这里有几个有趣的细节：

• 招聘主要发生在3月至6月之间，下半年净增长非常少。这是合理的，因为科技公司在年初设定年度人员编制预算并开始招聘，大部分招聘显然在随后的几个月完成。招聘预算通常在年中前就已花完。
• 该行业似乎在2023年有所萎缩。 那一年，只有在第二季度，新聘软件工程师的数量才超过离职人数。那是二十年来对软件工程师最糟糕的时期。

……在2024年和2025年的第三季度也是如此。 图表显示，大规模裁员主要发生在8月至10月之间。

查看自2024年5月以来的两年数据，在五家最大的科技公司中，只有Meta进行了积极的人员扩张：

Meta在微软和亚马逊保持相对静态的同时进行招聘。来源：Workforce.ai (https://app.workforce.ai/insights) 在这段时间里，Meta的人员数量增加了近20%，因此其最近10%的裁员或许并不完全出人意料。至于其他科技巨头，其软件工程人员数量在过去两年也发生了变化：

• 苹果：+10%
• 谷歌：+5%
• 微软：-1.1%
• 亚马逊：-1.3%

可视化呈现如下：

大型科技公司软件工程人员增长参差不齐。来源：Workforce.ai (https://app.workforce.ai/insights) 在软件工程部门增长方面，苹果和谷歌似乎是最“稳定”的地方；苹果数十年来从未进行过大规模裁员。相比之下，Meta是工作最不稳定的公司；快速招聘开发者然后又解雇他们。在其他地方，亚马逊和微软正在缓慢雇佣更多软件人员。

Meta值得关注，据报道，由于裁掉10%的员工，其士气目前处于历史最低点 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/198733941/3-jobs-axe-falls-at-meta-8000-let-go)，同时数千名软件工程师被从之前的产品开发或基础设施工作中重新分配去做手动数据标注 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/196795826/3-meta-forcefully-assigns-engineers-to-data-labelling-pre-layoff)。从2004年到2022年，Meta从未进行过大规模裁员，但在过去三年里，它进行了三轮大规模裁员（2022年底、2024年初以及上周），其间穿插着任何科技巨头中最快的招聘增长：

Meta大批裁员，然后又成为大型科技公司中招聘最快的。来源：Workforce.ai (http://workforce.ai/) 2022年之前，Meta与谷歌一样，是科技行业最稳定的工作场所之一。可以肯定地说，该公司目前在工作保障方面风险最大——即使马克·扎克伯格表示今年不会再有大规模裁员。

几年前，一些大型科技公司的招聘甚至超过了大多数大型科技公司。过去两年，Shopify（+36%）、Stripe（+29%）、Atlassian（+23%）、Snap（+15%）和Spotify（+6%）的软件工程人员数量有所增长。

来源：Workforce.ai 但最近情况发生了变化。过去一年，Stripe（+15%）、Atlassian（+11%）、Shopify（+6%）、Snap（+2%）和Spotify（+1%）的增长速度放缓，

来源：Workforce.ai 这些数据没有捕捉到Atlassian本月裁员10% (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/197715901/2-why-are-layoffs-spiking) 和Snap在4月裁员16% (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/197715901/2-why-are-layoffs-spiking) 的情况。

在这组公司中，Stripe脱颖而出，其招聘速度持续高于几乎所有大型科技公司。Atlassian和Shopify在过去两年中的软件工程人员增长速度快于谷歌、微软和亚马逊。

那么，哪些公司招聘最多呢？让我们通过开放职位和增长对比来看一下。

拥有最多软件工程职位空缺的“顶级”科技公司：

拥有最多软件工程空缺职位的企业。来源：TrueUp (https://www.trueup.io/job-trend) 与去年相比：

2025年与2026年开放职位最多的公司。来源：TrueUp (https://www.trueup.io/job-trend) 观察：

• 前三名未变：仍然是苹果、IBM和亚马逊。
• 新进入前20名：埃森哲（咨询）、特斯拉、楷登电子（硬件）、慧与（HPE）和SpaceX。
• 退出名单：Meta和甲骨文。去年，甲骨文以1,396个开放软件工程职位位列第4，但该公司在3月宣布 (https://time.com/article/2026/04/30/oracle-layoffs-ai-tech-jobs) 了多达30,000人的裁员。Speechify、NTT Data、Meta和DXC Technology也不再位列可提供职位最多的公司之列。
• 招聘量多于去年的大型科技公司：苹果和谷歌，后者发布的工程职位比去年增加了62%。
• 招聘量少于去年的大型公司：Meta、甲骨文和TikTok列出的空缺职位都大幅减少。对于Meta和甲骨文来说，考虑到最近的裁员，这并不意外。TikTok在1月之前一直处于美国监管的不确定状态，当时一家新的TikTok USDS合资企业成立。(https://newsroom.tiktok.com/announcement-from-the-new-tiktok-usds-joint-venture-llc?lang=en)
• 招聘更多软件人才的硬件公司：美光、高通和AMD的软件工程职位空缺都比去年有显著增加。

这些职位大多位于美国，正如在招聘数量上领先的公司大多总部设在美国一样。其他主要的职位所在地是印度、英国和加拿大：

领先的科技公司列出的软件工程职位数量和地点。来源：TrueUp (https://www.trueup.io/job-trend) 还有一些大公司的软件工程招聘速度是全球最快的：

过去两年中快速招聘软件工程师的公司 过去两年，一些公司的软件工程人员增长显著：

• Ramp（金融科技）：+94%
• Wiz（安全）：+84%
• Datadog（可观测性）：+68%
• Rippling（金融科技）：+55%
• Figma（设计工具）：+41%
• Netflix（流媒体）：+37%

在这组公司中，Datadog、Figma和Netflix是上市公司，且人员规模最大：

• Datadog：AI代理正在将可观测性需求推向顶峰，而Datadog是该领域的领导者。市场需要扩大其基础设施和产品。AI公司也是客户：OpenAI在2025年在Datadog上花费了约1.7亿美元 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/175118968/1-is-openai-spending-record-sums-on-datadog)，这很有名——或者说声名狼藉。
• Figma：这家设计工具公司于2025年上市 (https://newsletter.pragmaticengineer.com/i/170985406/3-figmas-ipo-an-end-to-the-tech-ipo-winter)，并大力投资与AI相关的产品，如Figma AI。
• Netflix