已经富有且成功，为何上一波科技赢家又开始奋斗

# 早已功成名就，为何上一波科技赢家又开始拼命？| TechCrunch 来源：https://techcrunch.com/2026/07/13/already-rich-already-successful-why-the-last-wave-of-tech-winners-is-grinding-again/ 一个模式正在那些早已功成名就的人群中浮现：他们再次撸起袖子干起来，似乎是因为害怕错过AI的决定性时刻，当然，也少不了赚更多钱（可能多得多）的诱惑。 Tom Blomfield 曾联合创立 GoCardless 和 Monzo，之后作为 Y Combinator 的 Group Partner 花了四年半时间指导创业者。他周一宣布将休假，加入 Anthropic 的计算团队——不是作为高管，而是作为技术团队成员。 他并非孤例。Instagram 联合创始人 Mike Krieger 于 2024 年加入 Anthropic 担任首席产品官；OpenAI 创始成员、后来领导特斯拉 AI 并创办了自己公司 Eureka Labs 的 Andrej Karpathy，则在五月加入 Anthropic 的预训练团队，其表态与 Blomfield 几乎如出一辙，写道“未来几年在LLM前沿将是极具形成性的时期”。 并非所有人都选择加入别人的实验室。自2011年离开Facebook后，大多活跃在董事会和“All In”播客的“SPAC之王” Chamath Palihapitiya，几周前宣布担任自己创立的AI编码初创公司 8090 Labs 的CEO，这是他十多年来首次担任全职运营职务，同时宣布获得由 Salesforce Ventures 领投的1.35亿美元A轮融资。Palihapitiya 在X上写道：“我坚信我们现在正在构建的东西更加重要，所以除了全力以赴，别无选择。” 同样，曾领导 Opendoor 十年、于2023年退居幕后的 Eric Wu，最近推出了面向建筑工人的AI“副驾驶”NavigateAI，获得2500万美元种子轮融资。Wu 在最近一次电话中直接告诉我他投身AI创业的决定：“我知道如果十年后回头看不做点与AI相关的事，我可能会后悔。” 最能体现这些“功成名就”者多么渴望投身于他们眼中尚处早期的AI领域的迹象，或许是岗位名称本身。“技术团队成员”是 Anthropic 和 OpenAI 为其技术团队几乎所有人使用的刻意扁平化、非等级制的称呼，不区分资历。这正是 Blomfield 即将担任的职位。 这也正是 Peter Bailis 今年三月接受的职位——就在他成为 Workday 首席技术官几个月之后，该职位负责监管这家营收80亿美元公司的AI战略。Bailis 干了不到一年，就将其换成了 Anthropic 的一个席位。 *当你通过我们文章中的链接购买产品时，我们可能会获得少量佣金。这不会影响我们的编辑独立性。* Loizos 自上世纪90年代末（加入原《Red Herring》杂志）开始报道硅谷。曾任 TechCrunch 硅谷编辑，2023年9月被任命为 TechCrunch 主编兼总经理。她还是 StrictlyVC 的创始人，这是一份每日电子通讯和讲座系列，于2023年8月被雅虎收购，现作为 TechCrunch 的子品牌运营。 您可以通过电子邮件 [email protected] 或 [email protected] 联系或验证 Connie 的身份，也可通过 Signal 加密消息联系 ConnieLoizos.53。 查看简介