Localiza 如何围绕生成式 AI 重组工作流程

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摘要

巴西租车公司 Localiza 围绕三大战略支柱重组工作流程以拥抱生成式 AI:大规模实验、自然语言客户入口(首个集成 ChatGPT 的巴西出行平台)以及 AI 原生产品 Liza,展示了企业级 AI 转型的实践路径。

了解 Localiza 如何利用 ChatGPT Enterprise、OpenAI API、Codex 以及 60 多个专用智能体来重组工作流程,打造 AI 原生的出行体验。
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缓存时间: 2026/10/28 01:54

# Localiza 如何围绕生成式 AI 重组工作方式 Source: https://openai.com/index/localiza-generative-ai/ 生成式 AI 出现时,Localiza 做出了一个定义了此后一切举措的判断:这不仅仅是一个工具箱里的新软件,而是公司运营方式的变革。 与其追求孤立的应用场景,公司围绕三大战略支柱来组织与 OpenAI 的协作:通过大规模实验推动业务转型、打造全新的客户交互界面、构建 AI 原生产品。贯穿三者的共同决策是:围绕智能、上下文和速度来重新设计工作流程。 > "我们认为这是一款强大的工具,能够帮助团队把他们原本就擅长的事情做得更好。他们践行我们的文化,理解客户的需求,也知道如何提供优质的服务。" —André Petenussi,CTO,Localiza ## 支柱一:规模驱动学习 指导内部采用的原则很简单:规模驱动学习,学习催生更好的产品。 在实践中,这意味着将 ChatGPT 许可证作为实验和生产力资源来分配,而非仅仅作为个人福利。Localiza 从财务到日常运营的各个团队,都在积极使用自定义 GPT、智能体和 Codex 进行实验。 Codex 最初进入的是技术部门——软件工程师、产品经理、设计师和数据科学家。但采用并未止步于此:分析师、经理、PMO、律师等各业务领域的专家也开始构建自己的原型和自动化流程,来验证各自专业领域的假设。 这是公司未曾预料到的一个效果——开发前置阶段被重新定义了,多学科团队在方案进入开发队列之前就完成了原型验证。 他指出,瓶颈在于人,而非技术。 > "最大的挑战是帮助一支庞大的团队掌握新的工作方式、构建新的技能,同时确保我们全部 19 个部落和 130 个小队都能高效、一致地运作。" —André Petenussi,CTO,Localiza ## 支柱二:客户用自然语言描述需求 第二个领域源于一个行为观察:人们已经开始用自然语言描述自己的需求,这在他们表达意图的那一刻,为出行服务创造了一个全新的入口。 Localiza 的内部数据证实了这一趋势:来自大语言模型(LLM)的流量自 2024 年以来快速增长,其中 ChatGPT 成为主要渠道。 公司选择尽早布局这一领域。2026 年 3 月,它成为巴西首个——也是拉丁美洲首批之一——推出直接集成在 ChatGPT 中应用的出行平台。客户可以在对话中探索租车、订阅和二手车选项,并在对话中开启旅程,随后在 Localiza 的安全环境中完成交易。 > "我们相信,之所以能够以这些新方式服务客户,是因为我们很早接受了这一挑战,并在每一步中持续学习。" —André Petenussi,CTO,Localiza 在内部,Localiza 在 ChatGPT 中的应用被视为它本来的样子:一个实验,旨在让公司紧跟客户行为的前沿,加速从真实交互中学习,并探索 AI 如何补充现有生态系统。 ## 支柱三:Liza——围绕对话设计的产品 公司在 AI 原生产品方面最典型的例子是 Liza,一个会话式助手,已在运营中成为成功的典范。 它与传统聊天机器人的区别在于架构,而非界面。Liza 并非基于固定的决策树构建,而是围绕对话、意图和上下文打造:它将 OpenAI 模型、Localiza 服务和专用工具结合起来,支撑体验的关键环节——从理解初始请求到协助租车旅程的关键阶段。 其目标是以高质量处理重复性旅程,将团队解放出来专注于更复杂、更高价值的交互。 但成功的衡量标准不是自动化的数量。 Localiza 在获得这类技术之前,就已经在梳理和衡量客户服务旅程——正是这一基础,使得公司能够清晰地决定智能体应在何处介入、人工又在何处不可或缺。 > "我们始终致力于让客户旅程尽可能顺畅,并开发了衡量这一体验质量的指标。转化率我们当然也会追踪,但我们的核心关注点始终是客户体验。" —André Petenussi,CTO,Localiza Liza 还充当了一个持续学习的闭环:来自交互的聚合监控信号有助于识别需求、痛点和服务机会。结合语音功能——语音转文字和文字转语音——这些信号推动 Liza 从一个交易型聊天机器人进化为一个 AI 原生客户界面,能够学习并跨越不同的出行旅程进行规模化。 > "这让团队的大部分成员得以腾出手来,更自信、更从容地解决更有意义的问题,帮助我们更好地履行对客户的使命。" —André Petenussi,CTO,Localiza ## 自 GPT-3.5 起,共同学习 与 OpenAI 的合作开始得很早:Liza 的第一个版本运行在 GPT-3.5 上。 对 Petenussi 而言,这段合作关系的核心价值在于两家并行演进的公司之间的主动学习,而非某个具体功能——合作方理解 Localiza 的挑战,也了解其在技术内外不同能力的成熟度。 这是他经常向市场上的其他公司提出的一个论点:对于一项仍在成熟中的技术,试错与紧密协作具有巨大的价值。 > "我们相信,我们仍处于一项正在变革市场、变革工作方式、变革产品与服务使用方式的技术的早期阶段。它将在未来 5 年、10 年和 15 年塑造我们的世界。" —André Petenussi,CTO,Localiza ## 成果概览 - 2026 年 3 月,Localiza 成为巴西首家——也是拉丁美洲首批之一——推出直接集成在 ChatGPT 中应用的公司;近期,它又以广告主身份加入了该平台在巴西的广告试点计划。 - 来自大语言模型的流量自 2024 年以来持续快速增长,ChatGPT 为主要渠道。 - Liza 助手运行在 60 多个专用智能体之上,基于推理模型、MCP 集成和专用工具构建,编排整个租车旅程。 - 公司各团队——从财务到运营——都在积极使用自定义 GPT、智能体和 Codex 进行实验。 - Codex 从技术部门扩展到业务领域,分析师、经理、PMO 和律师纷纷构建自己的原型和自动化流程。 - 技术运营组织为 19 个部落和 130 个小队。 ## 给领导者的启示 - 将 AI 视为一种新的运营模式,而非生产力工具层。最大的收益来自围绕智能、上下文和速度重新设计流程。 - 用规模来产生学习。大规模的并行实验比一个完美的试点项目能产生更多组织知识。 - 让实验走出技术部门。当律师、PMO 和分析师在自己的领域内构建原型时,上游工作的性质就发生了改变。 - 在自动化之前,先梳理并衡量你的旅程。拥有质量指标,才能决定智能体应在何处介入、人工又在何处不可或缺。 - 采用的瓶颈是技能再造,而非模型。改变数百人的工作方式,比集成技术更难——也更具决定性。 ## 实用建议 - 从客户的问题和旅程出发,而非从模型功能出发。 - 将许可证作为实验预算来分配,而非个人福利。 - 在规模化会话式智能体之前,先建立质量指标。 - 将新会话渠道上的存在视为一个学习实验,而非获客活动。 - 闭环:利用每次交互产生的信号来改进产品本身。 ## 下一步 Localiza 的目标是将 AI 置于其下一阶段体验和流程的核心——无论是工作成果的生产方式、为客户创造的体验,还是运营问题的解决方式。 目前正在与 OpenAI 共同开发的下一批方向包括:Liza 的演进和销售导向的智能体、将会话界面确立为客户入口点,以及新一轮智能体驱动的软件开发。 > "核心关注点是我们如何创造更好的体验。无论是提升业务的盈利能力、保障其健康运转,还是——最重要的是——为客户和员工创造令人愉悦的体验。" —André Petenussi,CTO,Localiza

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