AI导致的最危险的工作损失可能是无形的

最危险的AI工作损失起初可能是无形的。不是因为人们一夜之间被解雇。而是因为整个组织摩擦层悄然消失。如今许多白领工作的存在是因为组织需要人类来： * 在系统间移动信息， * 总结上下文， * 快速验证事物， * 协调团队， * 转换表述， * 路由审批， * 创建状态可见性， * 维护流程连续性。 AI正变得非常擅长压缩这些层级。有趣的是，最初的影响可能看起来不像“工作损失”。它可能表现为： * 减少初级招聘， * 更小的团队， * 责任范围缩小， * 决策范围缩小， * 协调密集型岗位上的人减少， * 人类监督他们不再深刻理解的输出。 组织会称之为：“效率”。员工可能会将其体验为：逐渐的认知替代。而我认为这就是为什么关于AI与工作的讨论常常显得不完整。人们争论：“AI会取代软件工程师吗？”“AI会取代作家吗？”“AI会取代分析师吗？”但更大的转变可能是这样：AI可能不会首先取代专业知识。它可能首先取代围绕专业知识的组织摩擦。我是否遗漏了什么？或者我说得对吗？