@Andrew_Akbashev: 2025年诺贝尔奖得主离开加州大学伯克利分校前往中国。(请仔细阅读此帖)此前有公告(pub…

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摘要

本文讨论了一位2025年诺贝尔奖得主离开加州大学伯克利分校前往中国的事件,突显了美国学术人才流失的问题,原因是与欧洲和亚洲机构相比缺乏基础资金。文章主张将基础资金纳入美国体系,以防止研究领军人物流失。

2025年诺贝尔奖得主离开加州大学伯克利分校前往中国。 (请仔细阅读此帖) 此前有其他知名教授从麻省理工学院、芝加哥大学、耶鲁大学等顶尖学府迁往亚洲的公告(公开及私下)。 我自己也曾移居国外,认识很多同样选择如此做的教授。我们这样做的原因有很多。 但…… 据我观察,资金往往是中后期职业科学家的主要原因。 美国的学术界建立在高度竞争之上。几乎没有免费的资金。你总是需要证明你的想法值得支持。 平均而言,这让科学变得更好。 但在个人层面,这让人抓狂。 并非每个人都适合持续竞争、遭遇拒绝以及目睹梦想被搁置。 在一些欧洲和亚洲机构,存在基础资金。 你可以几乎任意使用它。 你可以购买设备。你可以招聘。你可以旅行。任何你想要的。 而且它是“免费”获得的。无需申请。通常是每年提供,作为你雇佣合同的一部分。金额可能很大,也可能很小(例如用于支持几名博士生)。 例如,马克斯·普朗克研究所就以这一点闻名。MPI的主任职位(基本上是实验室负责人)是许多普通大学教授的梦想。我认识一些来自哈佛的人,他们在收到offer后立即接受了这些职位。与其他地方相比,你在马克斯·普朗克拥有庞大的资源。 所以,当一位教授看到这样的机会……当你被提供数千万美元,可以让你专注于实现梦想、开展大型项目时…… 这可能很难抗拒。非常难。 这对国家来说是损失吗? 在我看来,一位教授的研究本身通常影响有限。 但他们的真正影响力在于那些成长为各自领域顶尖专家的学生和毕业生,他们将成为教授、科技企业家、政策制定者等。而这才是真正的社会损失。 这一切表明(根据我的经验): 没有基础资金,没有集中的非竞争性资金,美国将继续流失人才、导师和研究领袖。 美国需要基础资金。无论是任务导向型还是马克斯·普朗克研究所(MPI)风格。 国家实验室通常有较少竞争性的资金。但这仍然远不及MPI。 而大学很少免费提供任何东西。除非你从竞争对手那里获得反报价,否则他们不会动一根手指用内部资源支持你。 将基础资金纳入美国体系确实棘手,但早该如此。 (这是我的观点。基于观察和私人交流。)
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缓存时间: 2026/07/06 22:22

2025年诺贝尔奖得主离开加州大学伯克利分校前往中国。

(请仔细阅读本文)

此前已有公开及私下的消息称,多位知名教授从麻省理工学院、芝加哥大学、耶鲁大学等顶尖学府前往亚洲。

我自己也曾跨国迁移,并认识许多同样做过此选择的教授。我们这么做的原因有很多。

但…

据我观察,对于中晚期职业生涯的科学家来说,经费通常是主要原因。

美国的学术界建立在高度竞争之上。几乎没有免费的资金。你总得证明自己的想法值得投资。

平均而言,这会让科研变得更好。

但对个人而言,这简直让人抓狂。

并非所有人都能适应持续的竞争、被拒绝以及梦想被搁置的感觉。

在一些欧洲和亚洲的机构中,存在基础经费

你几乎可以自由支配它。 可以买设备、招人、出差。想怎么用都行。

而且它是“免费“提供的——无需申请。通常是年度发放,作为你聘用合同的一部分。数额可能很大,也可能较小(比如只够支持几名博士生)。

例如——马克斯·普朗克研究所就以这种模式闻名。该研究所的所长职位(基本上就是实验室负责人)是许多普通大学教授的梦想。我认识一些哈佛的人,收到邀请后立即接受了这样的职位。与其它地方相比,你在马普所能获得的资源极其丰富。

所以,当一位教授看到这样的机会时……当你被提供数千万美元,可以让你专注实现梦想、开展大型项目时……

这很难拒绝。非常难。

对美国来说这是一种损失吗?

在我看来,单个教授的研究本身影响力有限。

但他们真正的影响在于培养的学生和毕业生——这些人会成为各自领域的顶尖专家,成为教授、科技创业者、政策制定者等等。而这才是真正意义上的社会损失。

这一切说明了什么(根据我的经验):

如果没有基础经费,没有集中的非竞争性经费,美国将继续流失人才、导师和科研领袖。

美国需要基础经费。要么是使命导向型,要么是马普所模式。

国家实验室通常有竞争性较弱的经费。但距离马普所仍相差甚远。

而大学几乎从不免费提供任何东西。除非你拿到竞争对手的挖角邀请,否则它们绝不会动用内部资源来支持你。

将基础经费整合进美国体系确实棘手,但早已刻不容缓。

(仅为个人观点。基于观察和私下交流。)

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