诉讼称梅奥诊所使用AI正在严重损害患者护理
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梅奥诊所前研究主任指控该医院忽视了其AI工具(MAYA)的高错误率,并因她举报而进行报复,引发了关于AI在医疗保健中部署的严重担忧。
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缓存时间: 2026/07/16 20:21
# 诉讼称梅奥诊所使用AI正在严重损害患者护理
来源: https://futurism.com/health-medicine/lawsuit-mayo-clinic-ai-tools-hospital-maya
一张彩色图形照片插图,展示一根柱子上挂着一块标牌,上面写着梅奥诊所(Mayo Clinic)被《美国新闻与世界报道》评为全国排名第一的医疗保健机构。
插图由 Tag Hartman-Simkins / Futurism 提供。来源:Ken Wolter / Shutterstock
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将AI整合到医疗领域的大型医疗网络之一,正面临其高科技工具毁掉患者生活的指控。
在一项新的民事诉讼中,梅奥诊所前研究总监兼AI合规负责人Traci Tamiko Eto指控这家全球知名医院因她揭露其AI健康工具的灾难性实施而对她进行报复。
根据*Minnesota Public Radio*的报道(https://www.mprnews.org/story/2026/07/09/lawsuit-alleges-mayo-clinic-cut-corners-with-ai),Eto于2023年首次加入梅奥诊所。在指出与医院AI集成数据系统梅奥诊所平台相关的潜在隐私问题后,Eto表示她的主管忽略了她的担忧。相反,她的老板“坚持”认为解决这个问题会“危及正在进行的研究项目的进度,从而损害梅奥的竞争优势”。
Eto继续向*MPR*报告,指出梅奥诊所高层多次未能遵守联邦关于新技术审查流程的法规,例如诊所的AI集成数字助手MAYA。根据诉讼,MAYA团队删除了不利的测试结果,歪曲了该工具的能力,并做出了危及数据安全的决策。
*MPR*指出,在她十项独立的举报人投诉中,包含一项指控:MAYA团队知道该工具的错误率高达67%。Eto声称,MAYA工作人员非但没有报告这个可怕数字,反而试图掩盖它。
结果,Eto表示她从2025年初开始被排除在高层会议之外,随后被告知她“文化融合度差”。诉讼称,她被给予选择:要么辞职,要么接受人事档案的修改——“这会使她在梅奥无法再就业,并阻碍她在机构外的职业发展。”
随着这起重大诉讼的推进,职业生涯终结的威胁依然存在。
“当一个人决定就我国的热点问题对一家公众巨头提起诉讼时,她实际上是在赌上自己的职业生涯,”Eto的律师Artur Davis告诉*MPR*。“她冒着受到职业攻击的风险,冒着名誉受损的风险。她这样做,说明了她对自己正确性的信心有多大。”
梅奥对此诉讼基本保持缄默。
“我们的研究和临床创新均遵守适用的法律法规,我们坚定不移地维护患者对我们的信任并尊重他们的隐私,”该组织的通讯主管在一份声明中告诉*MPR*。“梅奥诊所不对待决或正在进行的诉讼发表评论。”
虽然该诉讼围绕Eto的不当解雇展开,但它代表了针对医疗领域AI工具现状(https://futurism.com/artificial-intelligence/ai-scribe-hallucinating-medical-issues)的一次重大公投。如果像梅奥诊所这样的医疗巨头都在谎报其AI集成工具的有效性,那么这对行业其他部分意味着什么?
“如果(人们)关心AI必须以负责任、诚信的方式处理,并且必须有规则和指导方针这一理念,”Davis说,“那么这个案件应该对你很重要。”
**更多关于AI的内容:** *数百万美国人选择与AI对话而非就医,结果得到了极其错误的医疗建议(https://futurism.com/artificial-intelligence/millions-americans-ai-instead-doctor-bad-advice)*
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