Meta被指控在裁员中使用有偏见的人工智能进行目标定位

# Meta 被指控使用偏见 AI 进行大规模裁员 来源：https://www.theverge.com/tech/965486/meta-lawsuit-former-employees-ai-layoffs 超过二十名前员工声称 Meta 使用 AI 对员工绩效进行排名，但未能将休病假的人员排除在外。 超过二十名前员工声称 Meta 使用 AI 对员工绩效进行排名，但未能将休病假的人员排除在外。 作者 2026 年 7 月 14 日，下午 5:18 UTC Meta 标志和文字商标的图像，背景为蓝色，边缘有黑色涂鸦组成的 Meta 标志。 Meta 标志和文字商标的图像，背景为蓝色，边缘有黑色涂鸦组成的 Meta 标志。 插图：Nick Barclay / The Verge Emma Roth (https://www.theverge.com/authors/emma-roth) Emma Roth 是一位新闻撰稿人，报道流媒体战争、消费科技、加密货币、社交媒体等诸多领域。此前，她曾担任 MUO 的撰稿人和编辑。 一群由 26 名前 Meta 员工组成的团体正在起诉该公司，指控其使用 AI 工具不公平地针对休假员工进行裁员，*路透社* (https://www.reuters.com/world/meta-used-ai-target-workers-with-medical-conditions-layoffs-former-employees-2026-07-14/) 此前报道。在诉讼 (https://www.documentcloud.org/documents/28475884-former-employees-v-meta/#document/p1) 中，员工声称 Meta 基于由内部 AI 工具“星群”收集的绩效数据来决定解雇哪些员工，但未能将休育儿假或病假的人员从其排名系统中排除： > 结果是，休假受保护的员工被不成比例地选中裁员，其评分不仅未能考虑他们的保护性休假，反而实际上惩罚了员工行使这些休假的合法权利。 诉讼中提到的裁员发生在 5 月，作为 Meta 裁员 10% (https://www.theverge.com/tech/917690/meta-is-laying-off-10-percent-of-its-staff)（约 8000 名员工）计划的一部分。Meta 的前员工指控该公司使用了名为 Metamate (https://www.businessinsider.com/meta-ai-assistant-helps-employees-performance-reviews-2025-11) 的内部 AI 助手、员工训练的 AI 代理、显示 AI 代币使用情况的内部仪表板以及其他工具，来“评分、排名并选择员工列入解雇名单”。 该诉讼指控 Meta 违反了禁止雇主因员工休保护性休假而解雇他们的联邦和州法律。“这些主张缺乏依据且没有事实基础，”Meta 发言人 Tracy Clayton 告诉 *The Verge*。“劳动力管理和组织决策是由人而非 AI 做出的。” **关注本报道的主题和作者**，即可在您的个性化主页信息流中查看更多类似内容，并接收电子邮件更新。 - Emma Roth ## The Verge 每日简报 每日免费推送最重要的新闻摘要。