26名Meta员工指控马克·扎克伯格利用AI将8000名裁员目标对准请病假、育儿假或家庭假的员工

# 26名Meta员工指控马克·扎克伯格利用AI将8000人裁员对准休病假、育儿假或家庭假的员工 | Fortune 来源：https://fortune.com/2026/07/15/meta-workers-sue-over-ai-layoff-math/ 一群26名Meta (https://fortune.com/company/facebook/) 员工起诉该公司，声称其使用人工智能系统选择裁员对象，不成比例地针对休病假、育儿假或家庭假的员工。 他们属于Meta所说的将于5月裁掉的8000名员工（约占其员工总数的10%）之列。周一晚些时候在加州奥克兰联邦法院提起的诉讼称，该公司使用内部AI系统、键盘敲击和活动监控数据、AI令牌使用仪表盘以及算法辅助绩效排名等方法，来决定谁将被裁掉。 诉讼称，这些评分和评级“按照设计，无法由休受保护病假或家庭假的员工，或因残疾导致产出减少的员工累积。”据诉讼称，Meta在考虑员工分数时没有考虑受保护假期，并且“没有暂停该系统，以进行法律要求的个性化、对假期和便利条件中立的审查。” 因此，诉讼称，休受保护病假或家庭假的人被不成比例地选为裁员对象。诉讼中的26名匿名员工均休过受保护假期，并请求或获得了合理的残疾便利。尽管已接到裁员通知，所有26人仍受雇于Meta，离职将从7月22日开始。 #### 许多员工正在休育儿假 诉讼中的许多员工休了怀孕假或育儿假，在此期间他们不工作，因此其衡量的产出减少。其他人休了病假——其中一人透露了“严重的健康状况和残疾”，并得到了Meta自身供应商的批准。但根据诉讼，他“受到一名经理的劝阻和阻止，不敢休该假”，该经理警告说这样做会导致他被选为预期裁员的对象。诉讼称，Meta没有为他的残疾提供任何便利。 Meta在一份声明中表示，这些指控“缺乏依据，且基于不实事实。劳动力管理和组织决策过去和现在都是由人做出的，而不是AI。” 大约一半的原告因护理或怀孕相关原因休过假。其中8名是曾休产假或与怀孕相关假的女性，4名是曾休育儿假的男性，还有1名是曾休照顾家人假并随后休丧假的女性。 诉讼称，裁员违反了多项州和联邦法律，包括《家庭与医疗休假法》、《美国残疾人法》、《怀孕歧视法》和《怀孕工人公平法》(https://apnews.com/article/pregnant-workers-fairness-act-eeoc-rules-abortion-efbebe81e022ef8d7bb1bd3e0c317c3a)。 #### 诉讼引用‘差别影响’ 诉状还提到了“差别影响责任”，这是一个长期存在的民权概念，唐纳德·特朗普总统的政府已着手放弃(https://apnews.com/article/discrimination-trump-civil-rights-eeoc-sheetz-disparate-impact-e1c5bc79f7cc08b561acc6bb568e1735)。差别影响写入1964年《民权法案》第七章，认为表面上中立的政策或做法如果不成比例地加重受保护类工人的负担且对工作不必要，则可能构成歧视。 特朗普政府已命令联邦机构降低差别影响责任执法的优先次序，认为其使用破坏了“精英制度”，并鼓励假设劳动力中任何种族或性别失衡都是歧视的结果。该命令已导致平等就业机会委员会放弃代表部分工人的歧视案件(https://apnews.com/article/trump-discrimination-ai-eeoc-disparate-impact-a2e8aba11f3d3f095df95d488c6b3c40)。 然而，针对Meta的诉讼强调，尽管特朗普政府努力消除差别影响执法，但在AI时代，公司仍然容易受到差别影响诉讼的影响。如果EEOC拒绝其投诉，工人仍可自行提起此类诉讼，并且多个州法律明确禁止差别影响歧视。 在针对Meta的案件中，原告律师辩称，该公司的“算法辅助选择过程，通过系统地将此类缺勤记录为绩效下降，对女性的影响比男性更大”。据律师称，这是因为女性不成比例地休怀孕假和护理假。诉讼援引了第七章对具有差别影响的雇佣做法的禁止，以及1971年最高法院承认该原则的里程碑式裁决。 原告律师在一份声明中表示，该诉讼只要求一件事——维持现状，让员工在仲裁期间继续受雇。这是因为“一旦这些离职最终确定，伤害将不可逆转：在怀孕、产后恢复和积极医疗期间失去雇主补贴的健康保险；有时限的休假权被取消；未归属的股权被没收；以及引发移民后果。” — 美联社关于职场女性的报道获得Pivotal Ventures的资金支持。美联社对所有内容全权负责。在AP.org (http://ap.org/)上查找美联社与慈善机构合作的准则(https://www.ap.org/about/standards-for-working-with-outside-groups/)、支持者名单及资助报道领域。