现代汽车称人形机器人计划并非与罢工工人谈判的一部分
摘要
现代汽车否认其人形机器人计划是正在进行的与罢工工人谈判的一部分,表示当前讨论集中在薪酬问题上,而工会则在自动化担忧中寻求就业保护。
<p>据现代汽车公司称,其计划在2028年前让人形机器人投入工作的计划并非与目前正在罢工的韩国汽车工人谈判的一部分。</p>
<p>该汽车制造商正在质疑新闻报道,这些报道称现代汽车工会位于韩国世界最大汽车工厂的<a href="https://arstechnica.com/ai/2026/07/fear-of-humanoid-robots-spurs-human-workers-to-strike-at-hyundai-auto-factory/">部分罢工</a>是由于担心公司计划从2028年开始在美国部署人形机器人而引发的。现代汽车向Ars分享的一份声明称,工会的要求集中在薪酬相关问题,如加薪、奖金和延长工人退休年龄。</p>
<p>“在韩国生产设施中部署机器人的可能性不属于当前劳资讨论的一部分,”据现代汽车的声明称。“现代汽车公司仍然致力于与工会进行建设性接触,并达成一项支持员工和公司长期利益的协议。”</p><p><a href="https://arstechnica.com/ai/2026/07/hyundai-claims-humanoid-robot-plan-is-not-part-of-talks-with-striking-workers/">阅读全文</a></p>
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缓存时间: 2026/07/22 20:23
# 现代汽车称人形机器人计划并非与罢工工人谈判的内容
来源: https://arstechnica.com/ai/2026/07/hyundai-claims-humanoid-robot-plan-is-not-part-of-talks-with-striking-workers/
现代汽车公司表示,其计划在2028年前让人形机器人投入工作,但这并非当前与罢工的韩国汽车工人谈判的内容。
该汽车制造商正在反驳新闻报道,这些报道称现代汽车工会(Hyundai Motor union)在韩国全球最大汽车工厂发起的[局部罢工](https://arstechnica.com/ai/2026/07/fear-of-humanoid-robots-spurs-human-workers-to-strike-at-hyundai-auto-factory/),是由于担忧该公司计划从2028年起在美国部署人形机器人。Ars获得的一份公司声明称,工会的要求主要集中在薪酬相关问题上,例如加薪、奖金以及延长工人退休年龄。
“在韩国生产设施中潜在部署机器人并非当前劳资讨论的一部分,”现代汽车的声明中写道,“现代汽车公司致力于与工会进行建设性接触,并达成一项支持员工和公司长期利益的协议。”
现代汽车强调,其当前计划仅涵盖2028年开始在佐治亚州萨凡纳附近的电动汽车工厂Metaplant America初始部署Atlas人形机器人。“未来在其他设施部署Atlas的决定,将根据当地运营需求,并与该地点的员工和员工代表进行对话后审慎做出,”该公司表示。
然而,《华尔街日报》([The Wall Street Journal](https://www.wsj.com/business/autos/the-fight-over-humanoid-robots-has-shut-down-a-car-factory-for-the-first-time-d45ac3e1))将现代汽车工会的行为描述为提出“前所未有的要求,试图在机器人和AI时代确立工作保障”,并将其某些薪酬要求定性为对冲AI采用和机器人自动化可能导致的工作时间减少。
工会此前曾在现代汽车于拉斯维加斯国际消费电子展上公布Atlas人形机器人生产模型后,提醒现代汽车公司需要进行谈判。Atlas机器人由美国公司Boston Dynamics开发,该公司已成为现代汽车的全资子公司。
“请记住,没有劳资协议,任何使用新技术的机器人都不会被允许进入工作场所,”工会在一封内部信件中对现代汽车表示,路透社([Reuters](https://www.reuters.com/business/world-at-work/hyundai-motors-korean-union-warns-humanoid-robot-plan-sees-threat-jobs-2026-01-22/))对此进行了报道。
据《韩国时报》([The Korea Times](https://www.koreatimes.co.kr/business/companies/20260721/hyundais-ai-era-wage-reform-faces-productivity-test))报道,现代汽车管理层和工会目前正在审议一项拟议的工资改革,该改革旨在“即使在汽车制造商计划部署人形机器人之后,也为工厂工人提供更大的收入稳定性”。但专家警告称,这项将加班费和夜班津贴的时薪转换为固定工资的工资改革,可能会以牺牲公司生产力为代价。
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