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Ramp和Revelio Labs的一份报告发现，大力投资AI的公司人员增长更快，包括初级岗位，这反驳了AI导致失业的担忧，尽管数据偏向于技术前沿公司。

Anthropic和OpenAI Foundation共同加入一项5亿美元的AI就业转型计划，旨在为受AI影响的白领岗位工人提供缓冲支持。

讨论AI取代工作后的社会影响和潜在下一步，探索适应和新的机遇。

开发者诺亚·B·威尔逊（Noah B. Wilson）在ServiceNow工作八年后被解雇，并在LinkedIn上分享了他的经历，警告称CEO们会用AI替代员工以削减成本。这篇文章强调了人们对AI对科技行业就业影响的持续担忧。

南京大学LAMDA组2025届毕业生就业数据反映了当前AI就业市场的内卷现状：学术圈岗位稀缺，博士纷纷涌向华为、阿里巴巴等大厂，部分转向量化交易，而明星AI创业公司招聘规模极小。

文章探讨了 AI 如何创造新就业机会并使企业能够将资金重新投入到业务领域，从而消除人们对 AI 导致失业的担忧，这一观察来自与企业高管的对话。

Dario Amodei对AI对白领工作影响的看法从悲观转向乐观，强调生产力提升和就业转型，这一叙事变化恰逢Anthropic冲刺IPO。

文章回顾了一个11年前的预测，将机械大脑取代脑力劳动比作汽车取代马匹，认为自动化将导致大规模失业，且新创造的工作不足以吸收失业人口，质疑现有经济系统如何分配技术带来的丰裕。