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Meta正在结束其将员工绩效评估与AI工具使用挂钩的激励计划，同时推广名为Hatch的新内部AI代理。此举旨在减少无意义的AI令牌消耗，并关注影响力。
亚马逊员工为满足管理层以AI代币消耗量作为绩效指标的要求，非必要地使用AI工具甚至编写自动消耗代币的脚本，导致资源浪费和激励扭曲。类似现象也出现在Meta和微软等公司。