rehiring

Orgvue的一份报告发现，39%的公司进行了与AI相关的裁员，但许多领导者对此感到后悔，因为AI在处理需要判断力和机构记忆的任务时遇到困难，从而引发了重新雇佣潮。

福特、联邦银行和IBM等以AI为由裁员的公司现在正在重新招聘，因为自动化系统未能处理所有任务，表明人类监督仍然至关重要。

福特在一个人工智能系统未能保留专业知识并培训初级员工后，重新聘用了350名工程师，凸显了AI在隐性知识转移方面的局限性。