Microsoft提出买断约四分之一的员工

<p>周一，微软<a href="https://blogs.microsoft.com/blog/2026/10/26/introducing-a-voluntary-exit-offer/">宣布</a>，将向公司部分业务部门的符合条件员工提供自愿离职买断方案。据 CNBC 报道，此次买断将面向约<a href="https://www.cnbc.com/2026/10/26/microsoft-msft-voluntary-buyouts.html">60,000 名员工</a>，约占其全球员工总数的四分之一。公司称该方案是为那些可能已经在考虑离开微软寻求职业发展的员工提供的机会。虽然 Microsoft 没有直接说明推出买断方案的原因，但近年来该公司一直在<a href="https://arstechnica.com/ai/2026/01/microsoft-vows-to-cover-full-power-costs-for-energy-hungry-ai-data-centers/">大力投资 AI 基础设施和数据中心建设</a>，同时也在不断管控成本。</p> <p>Microsoft 将向美国、印度、加拿大和英国的符合条件员工提供自愿离职买断方案（VEO）。级别在 70 级及以下的 Microsoft 员工将有资格参与该买断计划。该公司的职级体系为内部标准，但根据薪资与职业数据库<a href="https://www.levels.fyi/companies/microsoft/salaries">Levels.fyi</a>，65–67 级对应首席（Principal）职位，68–70 级则属于合伙人/杰出（Partner/Distinguished）级别。据首席人事官 Amy Coleman 介绍，入选的业务部门是"根据各业务的优先事项、客户承诺和人力需求"来确定的。</p> <p>这是 Microsoft 在 2026 年第二次实施自愿减员计划。今年 4 月，公司首次向 8,750 名美国员工提供了自愿退休方案。7 月，<a href="https://arstechnica.com/gaming/2026/07/the-incredible-shrinking-xbox-five-studios-3200-employees-let-go/">Xbox 部门裁减了 3,200 名员工</a>，约占整个游戏部门的 20%。据<a href="https://www.cnbc.com/2026/10/26/microsoft-msft-voluntary-buyouts.html">CNBC 报道</a>，Coleman 表示，约 30% 的符合条件员工接受了退休方案，从而减轻了计划中裁员的影响。4 月的方案面向的是可能已接近职业生涯末期的资深员工，而此次 VEO 则将适用范围扩大到了远更大的潜在人群。</p> <p><a href="https://arstechnica.com/gadgets/2026/10/microsoft-offers-voluntary-buyouts-to-60000-employees/">阅读全文</a></p> <p><a href="https://arstechnica.com/gadgets/2026/10/microsoft-offers-voluntary-buyouts-to-60000-employees/#comments">评论</a></p>