微软在Xbox和商业销售部门裁员近5000人

# 微软在Xbox和商业销售部门裁员近5000人 | TechCrunch 微软周一裁减了约4800个职位，占其全球员工总数的2.1%——这是最新一轮引发人们担忧AI将取代企业员工的裁员潮的一部分。 此次裁员对Xbox和商业销售部门冲击最大。根据微软内部公布的备忘录，Xbox今天将裁减1600名员工。 以下是执行副总裁兼首席人事官Amy Coleman在一份备忘录中的节选内容： > "我们的业务正在发生变化，因为周围的世界也在变化。技术的构建、部署和使用方式，其变革速度比我在这里的任何时候都要快。客户的需求正在转变，服务他们的商业模式也在转变，这意味着工作本身——我们做什么、重点放在哪里、以及如何组织——也必须转型。企业无法选择其行业是否改变；他们只能选择是否随之改变。这意味着我们需要调整资源和角色，转变运营方式，以便为客户带来最大影响。" Coleman强调，今天被裁撤的职位"不会被AI取代"，但指出，"事实是，AI正在改变工作完成的方式。" "我们每天执行的某些任务现在可以实现自动化，这意味着随着工作的演变，我们都需要持续学习、不断积累新技能、并持续适应，"Coleman写道。 对于许多感受到失业痛苦的人来说，这种区分毫无意义。 此次裁员建立在微软最近推出的Frontier Company业务部门基础之上，该部门专注于利用公司现有的AI工具和一支由前沿部署工程师组成的大军，为企业提供AI部署。这一举措得到了25亿美元投资的支持，反映出今年裁员中我们看到的一个普遍趋势——职位削减与AI支出增加相关。 谈到Xbox裁员，Coleman说得很少："我们正在进行重组，以使业务实现长期成功。全公司的工程团队也将调整其架构和优先事项，以满足客户需求并为未来创新。" 今天微软的4800人裁员中，1600人将来自Xbox，根据Xbox CEO Asha Sharma的说法，到2027财年预计总共裁员约3200人。她在周一发给员工的一封邮件中称这是"Xbox历史上最重大的重组"。 "我们今天的业务并不健康，"Sharma写道。"我们的利润率比同类平台和出版业务低3到10倍。"她补充说，Xbox尝试了诸如月度订阅服务Game Pass等押注，同时扩大内容组合并投资多平台，以及其他为业务注入活力的尝试。但这些策略都未能以预期速度增长，导致核心业务即使Xbox增加了更多团队和投资，也在不断削弱。 "而现在，该行业正面临其历史上最严重的硬件危机，"Sharma说。"我们必须重塑Xbox。" 作为转型的一部分，微软将把旗下四家游戏工作室交由新的管理层运营，以确保知识产权和现有项目得到保护。具体来说，Compulsion Games和Double Fine Productions将回归独立工作室状态。Ninja Theory和Undead Labs将由新的所有者接手，并获得资金来完成和发展它们部分热门游戏。 根据Sharma的备忘录，Xbox也在大力精简管理层级，将目前的14个管理层级削减至不超过5个，理想情况是3个。作为这次重大组织设计的一部分，Xbox任命长期高管Helen Chiang担任首席运营官，全面负责内容、硬件、平台和服务的损益。 Xbox的重组计划核心是缩小关注范围，放弃那些无法产生平台级回报的广泛创意押注，转而聚焦于如Mojang和King（Minecraft和Candy Crush背后的业务）等核心战略支柱。 Xbox裁员之际，游戏行业正因生成式AI新机遇而收缩。构建世界模型的公司——如Google DeepMind、World Labs、General Intuition、Luma AI和Runway——在过去一年中获得了数百万美元的资金，并因其可玩的世界模型演示而赢得了大量关注。所有这些公司都将游戏视为近期商业化的机会。 今年4月，微软向数量不详的员工提供了买断方案（结构为自愿离职）——一些估计认为人数约为5500人——目标是打造高绩效团队。去年，微软分两轮裁员约15000人。 这些裁员是科技行业一系列裁员的一部分，仅在2026年上半年就有近15.4万人失业，包括Meta、Oracle、Amazon和Cognizant等大型科技公司裁减了数千名员工。 微软表示，除了周一的裁员，他们正在通过重新培训员工或安排新职位的方式，努力留住员工。 "在过去一年中，我们已经将超过4000名员工重新部署到新岗位，仅本月就新增了500人，"Coleman说。 微软未立即回应置评和更多信息的请求。 *本文已更新了关于Xbox裁员的更多细节。原文于2026年7月6日上午8:08 PT发布。* *当您通过我们文章中的链接购买商品时，我们可能会获得少量佣金。这不会影响我们的编辑独立性。*