“我们只得到些残羹剩饭”：承包商在Meta欧洲总部抗议裁员

# “我们只拿到点残羹剩饭”：承包商在Meta欧洲总部外抗议裁员 来源：https://www.wired.com/story/meta-covalen-protest-strike-dublin/ “我们训练了AI机器人。我们干了苦活。现在却被抛在后头。”周五下午，一群合同工聚集在Meta位于爱尔兰都柏林的办公室外，高喊着口号。他们挥舞旗帜、高举标语牌，配备哨子和呜呜祖拉，旨在抗议一轮计划中的裁员。 这些工人受雇于总部位于都柏林的Covalen公司，该公司负责内容审核和数据标注服务，帮助Meta优化其AI产品。WIRED此前报道，今年4月，Covalen以“需求减少”为由，告知700名员工其岗位面临风险。 据通信工人工会（CWU）——其成员包括Covalen员工——称，受影响工人中有很大一部分因工作年限不足两年而无法获得任何遣散费。其余人员则只能获得当地劳动法规定的最低补偿——每工作一年支付两周工资。 “我们只拿到点残羹剩饭，”Covalen团队经理、被列入裁员计划的Aadel Obaid告诉WIRED，“好歹给我们分点蛋糕吧。” 图片可能包含Isaiah Frey、城市、成人、人物、人们、配饰、包、手提包、服装、牛仔裤和裤子 摄影：Joel Khalili 为试图迫使Covalen修改遣散方案，工人们投票决定在Covalen公司办公室外举行罢工，随后游行至Meta附近的欧洲总部。据CWU组织者John Bohan称，Meta可以利用其作为核心客户的影响力，施压Covalen为员工提供更优厚的遣散方案。工人们要求将目前提供的补偿翻倍——并且至少向未满两年工龄的工人提供某种形式的支付。 Bohan说，Meta还可以解除Covalen工人的“冷静期”限制，该限制阻止他们在被裁后六个月内为另一个Meta账户工作。（Meta此前向WIRED将冷静期描述为行业标准。） 当地时间周五下午1点，罢工工人开始聚集在Covalen公司总部外，这是一栋红砖办公楼，位于都柏林市中心一条原本以居民为主的大街上。抗议活动以声浪开场：工人们击鼓、发出嘘声、吹口哨、呼喊并起哄。接着，一名手持扩音器的工人带头进行了一连串呼应式的口号。大楼的保安人员叉腰站在大堂内，一脸困惑地看着。 两小时后，这一超过150人的队伍开始沿着长达一英里的道路中央向Meta园区行进，迫使后方交通缓慢爬行。正在享受初夏时光的都柏林市民驻足围观；有人鼓掌。当抗议者抵达Meta的办公楼群时，两名保安双臂交叉挡住去路。工人们在门前集结，开始又一轮口号：“我们刷屏内容。我们承受痛苦。Meta靠我们的辛劳获利。” Covalen未立即回应置评请求。Meta发言人Erica Sackin告诉WIRED，公司将“减少对第三方供应商的依赖，并加强内部系统”。她补充说，抗议者并非Meta员工，并表示人事决策权在Covalen手中。 图片可能包含Mark Zuckerberg、婴儿、人物、脸和头 摄影：Joel Khalili 这轮裁员标志着Covalen自去年11月以来第二次削减员工。据CWU称，经过这两次裁员，Covalen的员工总数可能被削减近一半。最新裁员中受影响的大多数是数据标注员。他们的工作包括检查Meta AI模型生成的内容中是否存在违禁内容，并设计旨在绕过安全护栏的提示词。“这是一项相当折磨人的工作，”受影响的员工之一Nick Bennett此前告诉WIRED，“有段时间，我们得连续多日假装自己是自杀倾向者或恋童癖。” Meta目前也在进行大规模裁员。今年4月，该公司告诉员工将裁员10%——约8000人。但据报道，Meta员工将获得四个月工资外加每年工龄两周工资的补偿，而Covalen员工将得到的则少得多。“这些工人所处的环境是，他们一直在使用Meta的工具，在Meta的平台上工作，”CWU组织者Bohan说，“但他们却被剥夺了Meta员工的所有特权和福利。” “这让人气愤，”Covalen的内容审核员Owen O'Reilly说，他的岗位不受影响，但为了支持同事而参加了罢工，“这让我们觉得自己真的毫无价值。” 据CWU称，尽管自宣布裁员以来Covalen已将部分受影响工人轮换至其他岗位，但其余人员预计将于6月底失业。 在周五游行之前，工人们已经进行了两天的罢工，在Covalen办公室外设置纠察线。在5月15日的一次罢工中，一名Covalen工人举着标语牌，上面写着：“Zuck the Cuck 就爱看他的承包商被操。”（注：Zuck the Cuck 是对扎克伯格的侮辱性称呼）工会成员计划在未来一个月内参与逐步升级的工业行动。 一名参与罢工的Covalen工人Amine Mouhouvi说，他从法国移民到爱尔兰担任数据标注员后仅一个月，就被告知将被解雇。由于冷静期条款，他无法在今年年底前谋求其他Meta承包商的职位。“这几乎是迫使我在六个月内失业，”他告诉WIRED，“就算不给福利，至少让我们能工作吧。” 图片可能包含Mark Zuckerberg、Rebecca Gibney、广告、成人、人物、配饰、包、手提包、婴儿和海报 摄影：Joel Khalili 爱尔兰劳动法的宽松意味着，罢工工人最终面临不利局面。与要求雇主在获得足够员工支持后必须承认工会的美国或英国不同，爱尔兰没有此类规定。“爱尔兰最大的弱点是，甚至无法让雇主坐下来谈判，”梅努斯大学劳动纠纷法学教授Michael Doherty说，“这基本上是放任自流。”工会表示，Covalen并未选择承认CWU。 尽管工人们可能试图向Meta高管的道德感呼吁，但Doherty对此表示怀疑。“叫我愤世嫉俗吧，但在劳动权利问题上，我不太相信道德。” 尽管Covalen工人清楚自己面临的处境，但他们希望自己的声音能被听到。“我们在这里，因为这是正确的事，”代表受影响工人参与遣散谈判的质量分析师Tulio Dias de Assis说，“我们仍然想证明我们的立场，好让Meta知道正在发生什么。”