Meta员工在裁员前争相用尽福利

# Meta 员工争相用完福利，迎接裁员潮到来 来源：https://www.wired.com/story/meta-employees-scramble-benefits-layoffs-ai/ 在 Meta 明日（https://www.wired.com/story/meta-layoffs-bad-vibes-mark-zuckerberg-ai/）启动最新一轮大规模裁员前夕，多位公司员工向 WIRED 透露，部分员工正纷纷离开办公室、搁置工作，并抓紧囤积那些可能即将失去的福利。 两名员工描述了一种普遍现象：大家争相用掉每年 2000 美元的弹性福利金，这笔钱可用于健康与 wellness 活动等多种开销。另一项每三年 200 美元的音频设备补贴，也引发了抢购 Apple AirPods 及其他耳机的热潮。另一位消息人士称，本周 Meta 办公室基本空荡荡，员工们优先去润色简历，或聚集在办公室外与朋友互相安慰——这可能是他们作为同事的最后时光。消息源表示，员工们分别处于“瘫痪”“摸鱼”和“恐慌”状态。 根据周一发送的全员备忘录，Meta 计划于周三裁减其近 8 万名员工中的约 10%，受影响员工将在当地时间凌晨 4 点收到发往个人和公司邮箱的通知。此次裁员发生之际，这家坐拥 Instagram、WhatsApp 和 Facebook 的社交媒体巨头正享受着创纪录的利润。 但 CEO 马克·扎克伯格坚称，公司必须腾出现金用于投资 AI 数据中心，并且由于 AI 技术能增强人力，Meta 可以用更少的员工保持同样优秀的业绩。 Meta 未立即回应本文的置评请求。自 2022 年以来，该公司已进行过三轮大规模裁员，其中包括 2023 年作为 Meta 一度推行的“效率之年（https://www.wired.com/story/elon-musk-trust-safety-industry/）”驱动的一部分。尽管最新一轮裁员规模比此前几次要小，但它正受到广泛关注——因为它发生在社会对 AI 影响就业（https://www.wired.com/story/he-couldnt-land-a-job-interview-was-ai-to-blame/）感到焦虑的时期。 在 Meta 内部，即将到来的裁员只是导致士气跌至前所未有低点的几个因素之一，16 位近期与 WIRED 对话（https://www.wired.com/story/meta-layoffs-bad-vibes-mark-zuckerberg-ai/）的现任及前任员工如此表示。员工们还因被“强征”到新 AI 团队毫无选择权，以及公司推出跟踪美国员工笔记本使用情况以训练 AI 模型的监控软件（https://www.wired.com/story/meta-employee-protest-mouse-tracking-surveillance-ai-training/）而感到沮丧。 Meta 还计划在进行大规模裁员的同时进行内部重组，将 7000 名剩余员工调往“AI 计划”，并将更多管理者转为独立贡献者。路透社周一报道（https://www.reuters.com/world/meta-lays-out-plans-may-20-layoffs-restructuring-internal-document-says-2026-05-18/），这将使受影响（被裁或调岗）的总人数达到当前员工的 20%。WIRED 独立证实了这一报道。公司部分部门被告知完全不会受到影响。 但据一位员工称，近日来，那些准备迎接变化的员工已在内部共享了关于可享受福利的清单，并保存绩效评估和工资单等文件。几位员工表示，一些团队周二和周三在 Meta 纽约和 Menlo Park 办公室附近的酒吧和餐厅聚餐，借吃喝消解愁绪。管理层已鼓励员工周三不要前往办公室。