三星芯片员工纷纷跳槽至对手SK海力士

# 三星芯片员工纷纷跳槽至竞争对手SK海力士 来源：https://www.technologyreview.com/2026/07/28/1140853/samsung-chip-workers-exodus-sk-hynix 三星半导体部门的工程师Lee在下班时间打卡离开。他过去常常加班加点，努力在项目中表现优异。但最近，他直接回家，专心致志地准备跳槽申请——目标是对手SK海力士，并与同事分享如何撰写出色个人陈述的技巧。就连他的主管也鼓励他离开。 “我的团队负责人告诉我们所有人都该跳槽去SK海力士，”Lee说。他和同事们感到士气低落，因为SK海力士即将向员工发放47.6万美元的奖金（来源：Bloomberg），这笔钱来自生产高带宽内存（HBM）芯片带来的创纪录利润（来源：CNBC），这些芯片为Nvidia的AI加速器提供动力。这个数字远超过三星芯片员工将获得的奖金，并引发了出逃潮。 随着AI热潮升温，半导体巨头们正通过丰厚的奖金、激进的招聘甚至法庭禁令展开激烈的人才争夺战。谁获胜，就可能左右下一代HBM芯片（AI热潮核心）的竞争格局。 “除了我们两位团队负责人，我整个团队（30人）都申请了SK海力士，”Lee提到该公司7月发布的一个招聘启事（来源：朝鲜日报）。已在三星工作三年的Lee甚至申请了竞争对手的一个初级职位。一位在三星工作八年的同事也申请了同一职位。两人都被拒绝了，但他们仍希望能收到一个针对经验更丰富工程师的招聘回音。 所有接受《麻省理工科技评论》采访的三星和SK海力士员工都要求只透露姓氏或使用化名，因为他们担心遭到雇主报复。三星拒绝置评，SK海力士未回复置评请求。 在与工会长期谈判后，三星于5月达成协议（来源：Bloomberg），将在10年内每年向员工发放半导体部门营业利润的10.5%作为奖金，主要以分三年归属的公司股票形式发放。此举发生在SK海力士去年同意向员工发放10%营业利润之后，该比例今年折合每位员工47.6万美元（来源：Bloomberg），且大部分为现金。 但在三星，每个部门的奖金与其自身利润挂钩。其内存部门（同样因生产HBM芯片而大赚）的员工今年将获得约40万美元的奖金（来源：华尔街日报）。但像Lee这样在三星代工部门（为特斯拉、谷歌等公司制造逻辑芯片，且一直亏损）工作的员工，只能拿到约13.5万美元的奖金（来源：韩国先驱报）。 员工告诉《麻省理工科技评论》，三星表示无法向业绩不佳的部门发放那么多奖金。Lee在目睹工会与公司博弈数月后（来源：Bloomberg），对最终结果感到失望：“即使三星未来做得好，我也不觉得会有任何好处落到我头上。” 奖金差距让SK海力士突然变得有吸引力。根据三星工会6月的一项调查（来源：东亚日报），该公司代工部门81.5%的员工以及整个半导体部门近一半的员工表示，未来两年内想跳槽到其他公司。4月，三星工会主席崔胜浩表示（来源：KBS），过去四个月已有200多名工会成员转投SK海力士。在匿名职场论坛Blind上（来源：Blind），大量三星工程师抱怨并坦言想跳槽到SK海力士以获取更高奖金。 几十年来，SK海力士一直活在三星的阴影下。它是规模较小、更具拼搏精神的内存制造商，大学里的精英工程学生在找工作时常常忽视它。但在2019年，三星缩减了HBM团队规模，认为该市场仍将小众，而SK海力士则加倍押注该技术。随后AI热潮引爆了HBM需求——HBM以超高速为AI芯片提供所需的海量数据，推动价格达到前所未有的水平。SK海力士如今在全球HBM市场中领先，而三星则在努力追赶。两家公司均在5月市值突破1万亿美元（来源：Reuters），SK海力士在6月短暂超越三星（来源：Fortune），成为韩国市值最高的公司。 预计内存芯片需求将继续激增（来源：Pulse），这些半导体巨头正大举投资以扩张业务。上个月，两家公司公布了到2040年投资超过2万亿美元的计划，包括在首尔以南的城市龙仁建设半导体“巨型集群”。为扩张招兵买马，SK海力士仅在2026年上半年就新增了2152名员工（来源：Sedaily），并计划在五年内将制造能力翻倍（来源：MBC News）。三星计划未来五年招聘6万名员工（来源：三星新闻中心），尤其是半导体部门。即便如此，人才缺口仍将存在：据韩国半导体产业协会称，到2031年韩国半导体行业将需要约30.4万名工人，面临约5.4万人的短缺。 如今，这对长期竞争对手正用大笔奖金来留住和挖角人才。“（SK海力士）在招聘时似乎瞄准三星工程师，因为它是竞争对手，”SK海力士的一位经理Baek说。“据我内部听到的消息，我们发放的高额绩效奖金就是为了从竞争对手那里吸引人才。” 法庭也开始介入。7月，三星赢得了一项禁令（来源：Herald Corp），禁止两名前芯片员工在18个月内为SK海力士工作，理由是芯片属于值得保护的国家核心技术。“鉴于半导体行业竞争激烈，有必要建立公平的市场秩序，”法院裁决称。 人才外流威胁到三星在HBM竞赛中仍持有的关键优势。“三星是世界上唯一拥有代工业务的内存制造商，”研究机构工业人类学实验室的半导体专家Park Jun-young表示，他在三星工作了十年。 在最新一代技术HBM4中，每个内存堆栈底部的逻辑芯片必须使用只有代工厂才能提供的先进工艺制造。三星可以在内部完成，而SK海力士则将其外包给台湾代工巨头TSMC。“如果三星继续失去代工部门的工程师……内存部门和代工部门之间的协作可能变得困难，”Park说。“SK海力士原本只有内存团队，现在正在招聘代工工程师，它或许能在HBM研究上做得更好。” 已在三星工作七年的工程师Choi表示，他曾经是团队中的明星，得到过管理者的好评。但最近，他和同事们忙着申请他们所看到的每一个SK海力士招聘职位。“我们互相通知下一次SK海力士的招聘何时发布，”他说。“除了基本职责，总还有更多工作要做。但做这些已经没意义了。”