@soumithchintala:集群魔术师和 GPU 沟通专家,快来加入我们!我们正在寻找超级计算工程师来构建基础设施……

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摘要

Thinking Machines Lab 正在纽约和旧金山招聘超级计算工程师,以构建用于实时交互模型和大规模训练的基础设施。

集群魔术师和 GPU 沟通专家,快来加入我们!我们正在寻找超级计算工程师,为实时交互模型、Tinker 以及大规模训练构建底层基础设施,涵盖调度、存储、网络、可靠性以及大规模分布式系统等方面。工作地点位于纽约和旧金山。
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缓存时间: 2026/05/13 12:24

集群魔法师和 GPU 低语者们,快来加入我们!我们正在寻找超级计算工程师,构建实时交互模型、Tinker 以及大规模训练背后的基础设施:调度、存储、网络、可靠性以及大规模分布式系统。在纽约市 (NYC) 和旧金山 (SF) 招聘。


软件工程师,超级计算

来源: https://job-boards.greenhouse.io/thinkingmachines/jobs/5013914008

请提供您的 LinkedIn 网址;如果没有,请写“无”\。

请提供您的 Github 网址;如果没有,请写“无”\。

个人网站:关于您

如果您有个人网站、Google Scholar 等,请提供网址\。如果没有,请写“无”\。

请告诉我们您当前雇主的名称(如果您已就业,请填写今天的雇主名称)\。如果此信息不适用于您(例如,如果您在学校或目前未就业),请写“无”\——这并不会让您失去资格\。您可以在下方的“以前公司 1”栏位中随意填写以前的职位\。

请在您当前雇主处的当前职位。*如果您目前未就业(或在学校等),请输入“无”,并可在下方的“以前公司”栏位中随意填写以前的职位。*

请输入您最近一家前雇主的公司名称。*如果您在当前公司之前没有在其它公司工作过,请输入“无”\。*

以前公司的职位或角色

请输入您在最近一家前雇主处的职位。*如果您在当前公司之前没有在其它公司工作过,请输入“无”\。*

如果您愿意,请输入您第二家前雇主的名称。*如果您在当前或前一家公司之前没有在其它公司工作过,请输入“无”或跳过此问题\。*

以前公司的职位或角色 2

如果您愿意,请输入您在第二家前雇主处的职位或工作。*如果您在当前或前一家公司之前没有在其它公司工作过,请输入“无”或跳过此问题\。*

选择所有您曾积极完成工作并且能够在技术面试中接受面试的领域\。这将有助于我们在团队或项目之间进行选择\!

如果您选择了“其他”,请说明我们未包括哪些您具备专业知识的领域?

(可选)列出 3 个您引以为豪的项目\。

请列出 3 个您引以为豪的项目,每个项目用一句话描述\。如有帮助,可添加链接\。我们在审核您的申请时会将此信息发送给招聘团队\。

您现在或将来是否需要在美获得就业签证身份担保?

出于政府报告的目的,我们要求候选人回答以下自我认同调查\。填写表格完全自愿\。无论您如何决定,都不会在招聘过程或之后被考虑\。您提供的任何信息都将被记录并保存在保密文件中\。

根据 Thinking Machines Lab 的平等就业机会政策,我们不依据适用法律中规定的任何受保护群体身份进行歧视\。

如果您认为您属于以下列出的任何受保护退伍军人类别,请通过做出适当的选择进行表明\。作为受《越战时代退伍军人再调整援助法案》(VEVRAA) 约束的政府承包商,我们请求此信息,以便衡量我们根据 VEVRAA 开展的宣传和积极招聘工作的有效性\。受保护类别的分类如下:

“残疾退伍军人”是指以下之一:有权获得美国退伍军人事务部长管理的法律规定的补偿(或除了收到军人退休金外有权获得补偿)的美国军事、陆军、海军或空军服务的退伍军人;或因服役相关残疾而被解除或释放现役的人\。

“最近离队的退伍军人”是指在美国军事、陆军、海军或空军服务中退伍或释放现役之日起的三年期间内的任何退伍军人\。

“现役战时或战役奖章退伍军人”是指在美国军事、陆军、海军或空军服务中在战争期间,或在国防部管理的法律授权的战役或远征中服役的退伍军人\。

“武装部队服务奖章退伍军人”是指在担任美国军事、陆军、海军或空军现役期间,参与根据行政命令 12985 授予武装部队服务奖章的美国军事行动的退伍军人\。

OMB 控制编号 1250-0005

有效期至 2026 年 4 月 30 日

为什么要求您填写此表格?

我们是联邦承包商或分包商\。法律要求我们为合格的残疾人提供平等就业机会\。我们的目标是至少有 7% 的工人是残疾人\。法律规定我们必须衡量我们朝着这一目标取得的进展\。为此,我们必须询问申请人和员工是否有残疾或曾经有过残疾\。人们可能会变得残疾,因此我们需要至少每五年问一次这个问题\。

填写此表格是自愿的,我们希望您选择填写\。您的回答是保密的\。做出招聘决定的人不会看到它\。您决定填写表格和您的回答不会以任何方式对您造成不利影响\。如果您想了解更多关于此法律或此表格的信息,请访问美国劳工部联邦合同合规计划办公室 (OFCCP) 网站 www.dol.gov/ofccp (https://www.dol.gov/ofccp)\。

如何判断您是否有残疾?

残疾是指实质性地限制您的一项或多项“主要生活活动”的情况\。如果您有或曾经有过这种情况,您就是残疾人\。残疾包括但不限于:

  • 酒精或其他物质使用障碍(目前不非法使用毒品)
  • 自身免疫性疾病,例如狼疮、纤维肌痛、类风湿性关节炎、HIV/艾滋病
  • 失明或视力低下
  • 癌症(过去或现在)
  • 心血管或心脏病
  • 乳糜泻
  • 脑瘫
  • 耳聋或严重听力困难
  • 糖尿病
  • 毁容,例如由烧伤、伤口、事故或先天性疾病引起的毁容
  • 癫痫或其他癫痫发作障碍
  • 胃肠道疾病,例如克罗恩病、肠易激综合征
  • 智力或发育障碍
  • 心理健康状况,例如抑郁症、双相情感障碍、焦虑症、精神分裂症、创伤后应激障碍 (PTSD)
  • 缺失肢体或部分缺失肢体
  • 行动障碍,受益于使用轮椅、滑板车、助行器、腿支架和/或其他支持
  • 神经系统状况,例如偏头痛、帕金森病、多发性硬化症 (MS)
  • 神经多样性,例如注意力缺陷/多动障碍 (ADHD)、自闭症谱系障碍、阅读障碍、发育性协调障碍、其他学习障碍
  • 部分或完全瘫痪(任何原因)
  • 肺部或呼吸系统疾病,例如结核病、哮喘、肺气肿
  • 身材矮小(侏儒症)
  • 创伤性脑损伤

公共负担声明:根据 1995 年《文书减负法案》,除非此类收集显示有效的 OMB 控制编号,否则任何人无需回应信息收集\。完成此调查大约需要 5 分钟\。

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