凌晨1点面试的兴起

# 凌晨1点面试的兴起 来源：https://www.wired.com/story/the-rise-of-the-1-am-job-interview/ 当蒂姆·米勒德在一月份收到一封关于应聘媒体关系岗位面试的邮件时——那已是他求职的第六个月——他以为自己会和一个真人交谈。然而，当他被要求对着镜头录制自己回答一系列问题的视频时，他感到一阵熟悉的无奈——这种感觉一直伴随着他的整个求职过程（https://www.wired.com/story/job-hunting-sucks-programmer-filled-out-250-applications/）。 “我想，如果我想被考虑录用，我就得这么做，”米勒德告诉《连线》杂志。于是，那天晚上，这位驻亚特兰大的传播与营销专家收拾好客厅，架起了笔记本电脑。邮件没有限定面试的具体时间，他想，不如尽快完成。“晚上9点半我还能干什么呢？” 这些问题对这个职位来说相当标准。米勒德会如何向媒体推介一个故事？他会如何与当地记者建立关系？但设置却很奇怪。他坐在笔记本电脑前，看着屏幕上弹出一个问题。他大约有半分钟时间思考如何回答。 “30秒一过，‘叮！’现在你有两分钟时间录制答案，”米勒德说。“感觉就像在另一个世界。” 米勒德在三月收到了一封自动回复的拒信。但这段经历在不知不觉中把他带入了当前正在重塑现代求职方式（https://www.wired.com/tag/future-of-work/）的一个趋势。随着自动化视频面试和人工智能（https://www.wired.com/tag/artificial-intelligence）在招聘流程中所占的比重越来越大（https://www.greenhouse.com/blog/2026-candidate-ai-interview-report），深夜面试也随之增多。 阿尔沙姆·加赫拉马尼说，在他联合创立并推出Ribbon（一家开发语音AI招聘软件的公司）后，他几乎立刻注意到了深夜面试的趋势。根据使用该服务的500多家公司的数据，Ribbon的AI面试中有24%发生在当地时间晚上10点到凌晨2点之间。而对于他的制造业客户，这个数字跃升至35%。 “这对人们来说是一个真正的新选项，”加赫拉马尼说。许多父母直到时钟敲响晚上10点才能腾出30分钟时间。那些按小时计酬的员工，或者那些在嘈杂的工厂车间或厨房里忙于当前工作的人也是如此。“有些人在何时可以面试以及如何面试方面受到很大限制。” Ribbon并不是唯一记录深夜面试增长趋势的平台。招聘平台Greenhouse表示，通过其语音代理进行面试的候选人中，约有15%到20%现在会在夜间安排面试。 奥菲尔·萨姆森在Greenhouse于五月收购其初创公司（https://www.greenhouse.com/newsroom/greenhouse-completes-acquisition-of-ezra-ai-labs-bringing-conversational-ai-to-the-hiring-process）后成为Greenhouse语音AI部门负责人，他告诉《连线》杂志，他认为人工智能不应取代人类面试。这很好，因为求职者目前对AI面试极为怀疑。 尽管Greenhouse在五月份的一项调查发现，近三分之二的求职者（https://www.greenhouse.com/blog/2026-candidate-ai-interview-report）曾接受过AI代理的面试，六个月内上升了13个百分点，但大多数人对此并不感到兴奋。38%的美国候选人告诉Greenhouse，他们宁愿退出招聘流程，也不愿接受AI面试。另有12%的人表示，如果要求进行AI面试，他们会退出。 申请者面临的主要压力之一是不清楚这些录像将如何被使用。AI会因为应聘者没有说出某个流行词而直接拒绝他们吗？ 虽然不同的雇主和服务有所不同，但典型的AI或自动化视频面试通常根据因岗位而异的评分标准来评估。加赫拉马尼说，焊工可能会在Ribbon面试中被问及某些技术技能或证书，而销售岗位则可能包含“积极性”评分。AI分析面试录像，评估候选人是否符合该评分标准，并给出分数。分数连同面试录像一起交给招聘人员——尽管在实际操作中，许多面试录像根本不会被人类观看。 萨姆森将Greenhouse对AI面试的定位描述为一种简历附加工具，一种能够识别出那些原本会在海量申请中被淹没的高分候选人的工具。他并不认为AI面试是在人类和机器人之间做选择，而是在被无视和增加下一轮与真人面试官交谈机会之间做选择。 “现在是做求职者的艰难时期，”萨姆森说。“你的简历进入了黑洞。你在和成千上万的候选人竞争，而他们都在用AI写简历。所以，优秀的候选人无法脱颖而出。” 这种看法似乎与米勒德的经历一致。在失业一年后，他仍在寻找工作。这个过程在情感上如此令人崩溃，以至于激发米勒德创作了一出独角戏《经过慎重考虑》，该剧于五月在亚特兰大边缘艺术节首演。 当米勒德在一月份参加深夜面试时，他并没有感叹这种便利。他只是想尽快把“这件糟糕透顶的事做完”。 “在如今的求职市场上，”米勒德说，“感觉就像如果你要大喊，你会对着虚空大喊。而且没有人会听到你的声音。”