@Pwuts1337: 真是惊喜啊：道德败坏的公司原来也不关心自己的员工，更不懂得士气如何运作…
摘要
这条推文批评了Meta公司员工士气低落和裁员问题，突显了该公司工程文化的衰退。
真是惊喜啊：道德败坏的公司原来也不关心自己的员工，更不懂得士气如何运作。
我非常感激能与@SigGravitas一起工作，他不仅有远见和洞察力，还有一颗心。:)
查看缓存全文
缓存时间: 2026/08/27 13:30
真是意外啊：道德有亏的公司原来也不关心自家员工，更不懂如何维护士气。
能为@SigGravitas工作并与他共事，我深感庆幸——他不仅有远见卓识，更怀仁厚之心 :)
Gergely Orosz (@GergelyOrosz)： 这爆料太致命了，完美解释了为何Meta正流失顶尖工程师；为何士气跌至谷底；为何二十年积累的工程文化一夜间土崩瓦解。
扎克伯格+高管曾想裁掉约60%的员工。
而当时公司业绩正处于历史巅峰。
相似文章
@GergelyOrosz: 这太令人震惊了，解释了为什么 Meta 正在失去其最优秀的工程师；为什么士气跌至谷底；以及为什么……
Meta 的工程文化因高管计划裁员大约60%的员工而严重受损，尽管业务表现强劲，但导致顶尖工程师流失和士气低落。
为什么Meta正在摧毁其工程团队？
本文分析了Meta工程文化的迅速衰落，从高绩效的利润中心沦为士气低落的成本中心，背后是激进的AI指令、裁员以及糟糕的领导决策所驱动。
@GergelyOrosz: 几个月前Meta表示不在乎工程师，结果一个月后导致辞职的故事……
一位在Meta任职多年的工程师对管理层失去信心，最终接受了一家高速增长初创公司更高薪酬的offer，这反映了Meta因管理不善而流失杰出工程师的普遍趋势。
Meta的新现实：利润创纪录，士气创历史新低
尽管利润创纪录，但由于裁员、薪酬差距以及强制性AI培训监控，Meta面临员工士气历史新低，引发工会化努力和广泛不满。
独家：一位即将离职的Meta员工内部发布尖刻反AI视频，正值大规模裁员之际
一位即将离职的Meta工程师的反AI恶搞视频在内部疯传，捕捉到了员工对裁员以及公司转向AI培训的不满情绪。