关于企业采用人工智能的引人入胜的研究

来自该网站的一些极其有趣的数据。44%的Z世代承认在破坏公司的AI战略……天哪。[https://writer.com/blog/enterprise-ai-adoption-survey-results-press-release/](https://writer.com/blog/enterprise-ai-adoption-survey-results-press-release/) 最引人注目的发现是，AI采用现在被视作劳动力生存问题：**60%的公司表示他们计划解雇无法或不愿使用AI的员工**，而**77%表示抗拒AI的员工将不会被考虑晋升或担任领导职务**。与此同时，领导者正在构建“AI精英”与其他员工之间的明显隔阂，**92%的高管层正在积极培养AI超级用户**，**87%表示这些员工的效率至少高出五倍**。报告还显示，在炒作背后存在严重的不稳定性。虽然**97%的高管认为AI有益**，但仅**29%表示从生成式AI中获得了显著的投资回报率**，**48%表示AI采用令人大失所望**。内部紧张局势也很高：**54%表示AI正在撕裂他们的公司**，**29%的员工（包括44%的Z世代）承认在破坏公司的AI战略**。